Меню Закрити

Робота в Агентстві нерухомості ARSEL

Агентство нерухомості ARSEL – молода та амбітна компанія, яка ставить перед собою високі цілі. На сьогоднішній день основними цілями для нас є:

  1. можливість надання нами повного спектру послуг найвищої якості у сфері операцій з житловою, комерційною нерухомостю та землею в місті Києві та Київській області;
  2. надання нами своїм клієнтам найкращого сервісу;
  3. отримання прибутку.

Звісно, що для досягнення зазначених цілей нам, окрім іншого, потрібні гарні працівники – агенти з нерухомості.

Зміст

Хто нам потрібен?

Наша компанія завжди рада бачити у себе як кваліфікованих спеціалістів з досвідом роботи, так і молодих людей, без досвіду. Окрім того, всі працівники мають відповідати вимогам компанії, що будуть зазначені нижче, та поділяти принципи її роботи.

Для працівників без досвіду роботи в сфері проведення операцій з нерухомістю проводиться обов’язкове навчання.

Що таке робота в агентстві нерухомості?

Для людини, яка тільки починає свій трудовий шлях або вирішила змінити свою професію з фінансових причин, робота в агентстві нерухомості – хороший шанс реалізувати себе в житті і швидко стати самодостатньою людиною. Варто відзначити, що в Україні не багато галузей, де енергійній та амбітній людині можна по справжньому багато заробляти вже на початку своєї кар’єри.

Скільки можна заробити в агентстві нерухомості?

Агентство нерухомості надає своїм клієнтам певні послуги за які отримує свій відсоток. За операціями купівлі-продажу нерухомості комісія агентства становить 5% від ціни угоди. В свою чергу агент з нерухомості, що працює в агентстві, отримує свій відсоток від укладених і закритих ним угод. Цей відсоток може починатися із 40% від розміру комісії, яку отримує агентство. Звісно розмір відсотка, який отримує агент безпосередньо залежить від його досвіду і кваліфікації. В місяць хороший фахівець може легко закривати 2-3 угоди і більше з купівлі-продажу нерухомості. Скільки коштують квартири в Києві? – питання риторичне.

І на кінець, кожен агент з нерухомості повинен розуміти, що його заробіток залежить тільки від нього самого.

Зарплату платить не роботодавець – він тільки розпоряджається грошима. Зарплату платить клієнт

Генрі Форд

Основні вимоги до працівників

Всі наші працівники мають відповідати наступним вимогам:

  1. відповідна освіта, кваліфікація та досвід роботи – бажано але не обов’язково;
  2. порядність;
  3. чесність;
  4. вічливість;
  5. пунктуальність;
  6. комунікабельність
  7. вміння працювати з офісною технікою;
  8. виконання затвердженого компанією плану.

Наші принципи роботи

  1. Чесність;
  2. Професіоналізм;
  3. Оперативність;
  4. Відсутність конфлікту інтересів.

Дізнатися більше про послуги, які надає наша компанія можна тут.